為深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，鍥而不舍落實中央八項規定精神，防止“四風”問題隱形變異、反彈回潮，4月28日，產城集團圍繞國有企業從業人員“五小”行為、節前工作紀律開展監督檢查。

產城集團紀檢人員到城市運營中心項目部、中小企業園光合食品等企業進行節日值班安排及“五小”行為專項檢查，現場查看了節日值班表，向服務企業和項目單位宣傳了國有企業從業人員“五小”行為專項治理工作，詳細詢問了產城集團從業人員是否存在“五小”等違紀行為，并向服務企業表示，產城集團將在中小企業園設置“五小”行為專項治理問題線索舉報信箱，實現群眾監督360度無死角。同時，對產城集團全體干部職工節前工作紀律進行監督檢查，重點檢查了遲到早退、不假不到、離崗串崗、工作期間從事與工作無關事務等“松、懶、散、拖”等不良現象。檢查發現，除正常請休假人員之外，其余人員均能嚴格要求自己，到崗到位，認真開展各項工作。同時提醒全體干部職工要時刻緊繃作風紀律之弦，自覺遵守各項規章制度，以實際行動將作風紀律建設要求落到實處。

下一步，產城集團將持續加大監督檢查力度，不斷擰緊作風建設發條，防止“四風”問題反彈回潮，推動作風建設常態化長效化，持續加固中央八項規定精神堤壩，營造風清氣正的節日氛圍，為產城集團各項工作提供堅強作風紀律保證。